职业生涯规划是指个人发展与组织发展相结合，通过对职业生涯的因素分析、总结和测定，确定一个人的奋斗目标，并为实现这一目标，预先进行生涯系统安排的过程。它是人的职业生涯发展的真正动力和加速器，其作用在于帮助你树立明确的目标，运用科学的方法和切实可行的措施，发挥个人的专长，开发自己的潜能，克服生涯发展障碍，不断修正前进的方向，最后获得成功。
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对于个人来说，其意义可归纳为以下几点：
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一、职业规划不是应变之策，而是经营未来。只有有了明确的目标，才能激励我们去奋斗，并积极创造条件去实现目标，以免漫无目标四处漂浮，随波逐流。
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二、现实竞争的残酷，不允许我们慢慢地成长，它要求每个人不仅要看清自己，还要看清前方，快速地成长起来。对于年轻人来说，可以困惑，可以迷茫，但绝不允许自己放弃努力，因此我们需要职业规划。 copyright sysqy.com
三、职业生涯规划，就是我们每一个人根据自己的实际工作能力和专业知识，大致设计好一个自己将要为之奋斗的目标。这样，个人潜力得到了充分调动，能力得到充分发挥。
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综上所述，职业生涯规划是个人发展和企业留住人才 sysqy.com
